PROCESO DE SELECCIÓN

01. Definición Perfil para el puesto(s) requerido(s)

02. Lanzamiento convocatoria del puesto(s) vacante(s)

03. Revisión de documentación (Antecedentes, CV, experiencia previa, referencias)

04. Pre-entrevista.

05. Examen Psicológico y Psicotécnico

06. Entrevista por competencias.

07. Entrevista de área de Operaciones.

08. Examen médico realizado por una Clínica de exámenes ocupacionales.

09. Verificación domiciliaria periódica (de corresponder).

10. Examen toxicológico (de corresponder).

11. Selección final

12. Inducción específica en el puesto de trabajo.